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Social Collaboration erfolgreich einführen und verankern.
Wir wissen wie.

Digitale Transformation dank Social Collaboration

Erst durch Social Collaboration wird Ihre digitale Transformation zum Erfolg.
Sind Sie bereit?

Um als Unternehmen die Chancen der digitalen Transformation packen zu können, brauchen Sie neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit. Doch das Ganze hat einen Haken:

Technologie alleine verbessert nicht den Austausch und die Zusammenarbeit.
Teams arbeiten nicht automatisch vernetzt und innovativ.
Ein Unternehmen wird nicht von heute auf morgen zur digitalen Organisation.

Eine unmögliche Aufgabe also?
Keineswegs. Wir haben das Wissen und die Erfahrung zum Aufbau von Social Collaboration. Gerne unterstützen wir Sie.
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Collaboration@OSN

Die OSN-Vorgehensmethode zur Einführung von Social Collaboration. So gelingt's.

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Social Collaboration –
Artikel Computerworld

Wieso Social Collaboration?
Nutzen, Empfehlungen und erste Schritte.

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Unser Blog zu Social Collaboration und Change Management

Hier finden Sie Denkanstösse und Praxiserfahrungen aus unserem Projektalltag.

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Unsere Dienstleistungen:
Vier Bausteine für Social Collaboration

So unterstützen wir Ihre digitale Transformation

Ihr Nutzen:
Teamorientierte Zusammenarbeit, effiziente Arbeitsprozesse, nahtlose Informationsflüsse und eine agile Unternehmenskultur bilden eine solide Basis für Ihre digitale Transformation.
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Erfahren Sie, wie es funktioniert

Social Collaboration kann nicht einfach eingekauft werden, weder durch die Einführung von IT-Tools noch durch die Rekrutierung von Digital Natives.

Zu erreichen ist Social Collaboration nur mit einer gewollten Veränderung von innen heraus.

Wir unterstützen Sie dabei in unterschiedlichen Formen und Rollen – punktuell oder auch längerfristig:

  • Erarbeitung von Use Cases, Roadmaps und Change-Konzepten.
  • Experteninput und Review von Projektplan, Projektorganisation und Fachkonzepten.
  • Gesamt- oder Teilprojektleitung, Coaching von Projektteams.
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften auf allen Hierarchieebenen.
  • On-the-job-Unterstützung von Abteilungen und Teams im Wandel.
  • Train the Trainers bzw. Change Managers.
  • Mitarbeit während der Umsetzungs- und Stabilisierungsphase.

Die Liste unserer Kunden steht für unsere Kompetenz und Zuverlässigkeit.

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Den Nutzen von SharePoint realisieren

Hier erfahren Sie, wie Sie nicht nur die Kosten, sondern auch den Nutzen haben.

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How is SharePoint similar to soccer?

Attaining user adoption is key to driving the business value of SharePoint, Office & Co.

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Nutzen und Aufbau eines
SP Competence Centers

Wie ein SPCC die Verbreitung und Nutzung von SharePoint fördern und verankern kann.

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SharePoint Governance auf dem Prüfstand

Eine Orientierungshilfe im Dschungel der Governance. Ein kritischer Blick auf das Thema.

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Unser Blog zu SharePoint und Office 365

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Unsere Arbeitsweise:
Integriertes Projektdesign und kollektiver Lernprozess

Denn die Einführung von Social Collaboration ist nicht nur ein IT-Projekt

Unsere IMPACT-Methode verknüpft IT, Prozesse und Kultur zu einem integrierten Projektdesign. Und für die nachhaltige Adoption der neuen Arbeits- und Kommunikationsweisen konzipieren wir kollektive Lernprozesse und unterstützen die Veränderungen im Alltag.

temporary diagram

project management
Technical
Implementation
application development
infrastructure building & operations
Organizational
adoption
skills and change management
business requirements management
Vision
& Scope
analysis
& design
concept &
prototyping
development
& deployment
test
& pilot
go live &
operating

Mit anderen Worten:
Wer eine digitale Transformation anstrebt, der muss
nach den Prinzipien von Social Collaboration arbeiten.
Das tun wir.
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Die IMPACT-Methode

Unsere Methode zur erfolgreichen Einführung von SharePoint, Office 365, Yammer & Co.

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Change Management und die IMPACT-Methode

Beyond Deployment: Mit der IMPACT-Methode wird Ihr IT-Projekt zum Change-Projekt.

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Social Enterprise Maturity Model

Gibt es eine "Readiness" für Social Collaboration? Wie sieht ein nachhaltiger Entwicklungspfad aus?

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Projekte effizient und effektiv führen

Was sind die Erfolgsfaktoren und Fallen? Tipps und Denkanstösse für Projektverantwortliche.

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Unser Blog zu bewährten und innovativen Methoden & Tools

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Company Profile of OSN
Open System Network AG

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Profile of Achim Bossler,
CEO

Get to know me and let's start a successful transformation partnership.

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Profile of Dr. Judith Schütz, Senior Consultant

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